Wir möchten Europa mit New Mittelständlern bevölkern
Wir glauben, dass es eine neue, zukunftsfähige Form des Mittelstands (bzw. des Familienunternehmertums) in Europa gibt: New Mittelstand. Dieser kombiniert das Beste aus zwei Welten: Mittelstand und Startups. Dies gelingt, wenn wir Traditionen erfolgreich in die Zukunft überführen, sowie ausgehend von der New Mittelstand Vision neu gestalten.
Ein New Mittelstand Unternehmen zeichnet sich durch eine positive, nachhaltige und authentische Vision aus. Es hat eine ganzheitliche, flexible Innovationsstrategie und setzt diese mit einer transformativen Führungskultur um. Schlüssel hierfür ist Offenheit zur Kollaboration im Unternehmen und darüber hinaus sowie ein bewusster Umgang mit Ressourcen.
Wir sind eine Gemeinschaft von Menschen, die dieses Leitbild anstrebt. Wir lernen gemeinsam, wir helfen uns gegenseitig, und wir transformieren den Mittelstand in Europa gerade aktiv und massiv. Mach mit!
Einblick in die Community
New Mittelstand Summit 2023 Keynote von Gründer Evgeni Kouris
Warum New Mittelstand?
Weil der Mittelstand Innovation braucht.
Weil Europa den Mittelstand braucht.
Mitmachen. Anpacken. Lernen. Inspirieren.
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Seit 2017 unterstützt New Mittelstand Unternehmen wie Bahlsen, Hella Gutmann Solutions, Marantec Group und SCHUNCK GROUP dabei, sich mit Startup-Mindset neu aufzustellen. Ein entscheidender Faktor für erfolgreiche Transformationen war dabei oft eine passende Nachfolgelösung.
Doch die Nachfolgelücke im Mittelstand wächst: Rund 125.000 Unternehmen suchen aktuell vergeblich nach geeigneten Nachfolgern – viele stehen vor der Schließung. Deshalb haben wir mit New Mittelstand eine Brücke geschaffen zwischen potenziellen Nachfolgern, Unternehmern und Kapitalgebern.
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Fragen & Antworten
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Wir glauben, dass es eine neue, zukunftsfähige Form des Mittelstands (bzw. des Familienunternehmertums) in Europa gibt: New Mittelstand. Dieser kombiniert das Beste aus zwei Welten: Mittelstand und Startups. Dies gelingt, wenn wir Traditionen erfolgreich in die Zukunft überführen, sowie ausgehend von der New Mittelstand Vision neugestalten.
Warum New Mittelstand? Neue, disruptive Technologien sollten keine Angst auslösen, sondern ein Teil der neuen Lösung sein. Der Mittelstand muss radikal innovativer werden, um in Zukunft weiterhin das Rückgrat der deutschen Wirtschaft bleiben zu können. Dies gelingt jedoch nur, wenn wir die Wirtschaftskultur „von der Wurzel” aus weiterdenken. Denn es geht nicht darum, nur schnell aufzuholen, sondern darum die eigene Relevanz in der Zukunft sicherzustellen. Hierfür benötigt der Mittelstand eine neue und eigene Zielrichtung.
Um das „Family Innovator’s Dilemma“ zu überwinden, können die Ansätze und Methoden aus der Startup-Welt eingesetzt werden, um parallel zum evolutionären Kerngeschäft, revolutionäre Innovation zu gestalten. Investition in Startups kann zwar ein Weg sein, allerdings ist viel wichtiger der Austausch und Zusammenarbeit diversen Teams aus Mittelstand und Startups. Denn nur durch starke Kollaboration auf Augenhöhe kann das wertvolle fachliche Know-How aus Mittelstand auch effektiv für die revolutionäre Innovation einfließen. -
Seit 2017 unterstützt New Mittelstand Unternehmen wie Bahlsen, Hella Gutmann Solutions, Marantec Group und SCHUNCK GROUP dabei, sich mit Startup-Mindset neu aufzustellen. Ein entscheidender Faktor für erfolgreiche Transformationen war dabei oft eine passende Nachfolgelösung.
Doch die Nachfolgelücke im Mittelstand wächst: Rund 125.000 Unternehmen suchen aktuell vergeblich nach geeigneten Nachfolgern – viele stehen vor der Schließung. Deshalb haben wir mit New Mittelstand eine Brücke geschaffen zwischen potenziellenNachfolgern, Unternehmern und Kapitalgebern. -
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Auch Startups, die kein Exit anstreben werden oft mit New Mittelstand bzw. Zebra bezeichnet (um sich von Unicorns als Zielbild abzugrenzen).
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Es gibt diverse Definitionen. Wir verfolgen bei New Mittelstand eher den qualitativen, als quantitativen Ansatz des Instituts für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn (LINK):
“Die Begriffe Mittelstand, Familienunternehmen, Eigentümerunternehmen und familiengeführte Unternehmen sind nach Definition des IfM Bonn als Synonyme anzusehen.”
Uns geht es also um Unternehmer-Mindset und Familienunternehmenskultur. D.h. auch wenn eine Firma bereits ein Teil von einem Konzern geworden ist, passt es trotzdem wunderbar in die New Mittelstand Community rein.
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