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Genau 122 Tage sind bereits seit dem Summit ‘22 verflogen. Mit jedem Tag begreifen wir ein bisschen mehr, was alles passiert ist: Wir sahen großartige Impulse, spannende Panels und interaktive Sessions. Wir fühlten uns mit allen Beteiligten verbunden und spüren noch heute die Resonanz. Aber: Der New Mittelstand Summit ‘22 war erst der Anfang. Nun lasst uns gemeinsam aufbrechen - für eine qualitative Wirtschaft!
It’s official: WIR sind EINE Bewegung!
WeiterlesenAm 05.07.22 fand das Event ZEIT für Unternehmer aus der neuen Serie “ZEIT für X” statt. Leitfaden des Events war ihre große Mittelstandsstudie, gemeinsam mit der Stiftung “In Guter Gesellschaft”.
Wir durften das Event als Content Partner das erste Mal begleiten und haben zwei spannende Elemente zum Programm beigetragen. Darüber hinaus war es natürlich eine ganz willkommene Gelegenheit sich im Kreise vom Chapter Süd wieder zu sehen!
WeiterlesenEvgeni Kouris hat sich spontan mit Max Antwerpes und Oliver Kemmann in Bielefeld im Rahmen der Hinterland of Things ‘22 auf „dem Digitalen Sofa” unterhalten. Beim Event ist die Créme de la Créme aus der deutschen Mittelstand, Startup & Investor:innen Szene angereist. Hier gehts zur Episode bei Spotify (anhören) und hier bei Apple (anhören)!
WeiterlesenJointly with the 🦓 Zebras Unite Coop we are starting a global series of Zebras Salons. This is the invite to the first Zebra salon 🇪🇺 aka Zebrawiese #001.
WeiterlesenNäher am Menschen als in dieser Branche, kann kein Unternehmen sein: Das 1997 gegründete Familienunternehmen MedSkin Solutions Dr. Suwelack AG verfolgt die ehrenhafte Vision, ihren Patient:innen im medizinischen Bereich dabei zu helfen, ein gesundes Leben zu führen und im kosmetischen Bereich, sich in der eigenen Haut wohl zu fühlen. Für Geschäftsführerin Diana Ferro hat das Unternehmen dadurch tolle Wurzeln. Gleichzeitig weiß sie um die Notwendigkeit, sich zu transformieren und dabei das Umfeld im Auge zu haben – die Wurzeln sozusagen mit Nährstoffen zu versorgen, damit diese weiter wachsen können. Schauen wir uns an, wie sich die AG bereits verändert hat und was für die Zukunft noch geplant ist.
WeiterlesenDeguma efficiency, Deguma care, Deguma services - diese und weitere Konzepte sind das Ergebnis einer über 30-jährigen Unternehmensjourney. Insbesondere seitdem Viktoria Schütz, Nachfolgerin in zweiter Generation, die Ruder DEGUMAs übernahm. Inspiriert von Frederic Laloux’ Lektüre Reinventing Organizations, transformiert sie das Unternehmen ihrer Eltern, um es wieder in die richtige Bahn zu lenken und für die Zukunft zu wappnen. Die wichtigste Komponente ihrer Vision ist der Mensch. Dieser muss im Mittelpunkt jeder Wirtschaft sein. Nur wenn alle Mitarbeiter:innen integriert werden, können sie achtsam, wertschätzend und selbstverantwortlich zusammenarbeiten sowie gemeinsam wachsen. Wie Viktoria diese Entwicklung ins Leben gerufen hat, könnt ihr nun nachlesen und anschauen.
WeiterlesenIhre Gründungsgeschichte erinnert an die der großen Tech-Firmen. 1968 von Kurt Gutmann mit Eröffnung der ersten eigenen Werkstatt gegründet; 1996 den Innovationspreis der Automechanika für den mega macs 55 erhalten und 2008 mit der HELLA fusioniert. Innerhalb von 40 Jahren avancierten die HGS zum Global Player, blieb jedoch bodenständig. Nach wie vor identifizieren sie sich als Freund der Werkstätten, unterstützen lokale Projekte und wollen mit ihren Produkten zur Nachhaltigkeit beitragen. Dem wollen sie in den nächsten Jahren gerecht werden - gemeinsam mit New Hires, neuen Tools, neuen Services und neuen Kompetenzen. Dazu initiierten Rolf (Geschäftsführer) und Philipp (damaliger Head of Strategy & Business Development, aktueller Chief Digital Officer) eine Transformation. In zwei Interviews berichteten sie uns von ihrer Vision, ungeahnten Herausforderungen und ihren Learnings. Lest und schaut rein!
WeiterlesenMit Akribie und Spaß wollen sie bis 2025 zum größten Antriebsunternehmen für verschiedene Tore wachsen - und zwar in allen Märkten, in denen sie vertreten sind. Dies schien anfangs noch ambitioniert und als Kerstin (CEO) begann, die Strukturen Marantecs dafür zu verändern, ahnte sie nicht, welches Ausmaß diese Veränderungen haben würden. Plante sie doch lediglich einen Generationswechsel in der Führungsetage. Entstanden ist etwas anderes. Etwas Größeres: Die Idee des Open Champions. Mit ihr öffnete sich Marantecs persönliches Tor in eine neue Welt des Miteinanders. Lasst uns diese gemeinsam betreten.
WeiterlesenWir freuen uns die Session-Speaker:innen von dem New Mittelstand Summit 2022 vorstellen zu können. Ganz unterschiedliche Themen, Methoden und Erfahrungen, doch was verbindet sie alle? New Mittelstand Mindset & Organisation. Parallel zu den Sessions findet jeweils ein Topic Circle statt (newvorab Anmeldung erforderlich) - im intimen kuratierten Raum, off the record.
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